Иммиграция по труду в Австрию
Гражданство Словении На основании того, что Словения с 2004 входит в состав Европейского Союза, гражданство этой страны…

Иммиграция по труду в Австрию

Иммиграция по труду в Австрию, пособия и льготы

Уважаемые Господа! Международная юридическая компания "All the World" ("Весь Мир") готова оказать помощь в легальном получении Вида на Жительство (ВНЖ, ПМЖ) Австрии, просьба обращаться по номеру +380 (93) 502 00 00.

Данная статья поведает Вам о самых необходимых юридических понятиях, которые могут пригодится при переезде в Австрию на постоянное место жительства (ПМЖ, ВНЖ, иммиграция в Австрию).

Arbeitsunwilliger - в дословном переводе человек, который не желает работать. Опасное определение местными властями иностранного гражданина или австрийца, которые не однократно отклоняли предложения по работе от Ведомства, занимающегося трудоустройством граждан в Австрии. Пятикратное отклонение предложений может привести к потере пособия по безработице.

Beschaftigungskontingent - юридический австрийский термин, означающий квотирование иностранной рабочей силы в различные сектора экономики Австрии (контингент занятости).

Gastarbeiter - иностранная рабочая сила, в буквальном переводе с немецкого языка на русский, звучит как рабочий - гость. Gastarbeiter имеют ограниченные социальные и политические права, так как предполагается временные проживание и работа на территории Австрии иностранным гражданином.

Kammer fuеr Arbeit und Angestellte - официальный орган Австрии, который представляет интересы всех рабочих и служащих в государстве - Палата рабочих и служащих. Палата имеет статус государственного института, разбивается по земельному федеральному признаку с главным офисом в Вене, предполагает обязательное членство всех трудящихся по найму.

Arbeitsamt - ведомство по трудоустройству иностранных граждан и австрийских поданных, полное название организации звучит, как Орган Федерального Министерства Социального Обеспечения по Контролю за Занятостью Населения и Содействию в Трудоустройстве. Как мы уже говорили в предыдущих статьях, частных контор по поиску работы в Австрии нет, все функции выполняет государственное австрийское ведомство, помимо этого оно занимается выплатой пособий по безработице, контролирует численность вновь создаваемых рабочих мест, а так же занимается вопросами переквалификации служащего состава и рабочих,поэтому не стоит постоянно отказываться от предложений по трудоустройству, так как в какой то момент Вы можете лишиться пособия по безработице, ведь выплачивает его и осуществляет поиск свободных рабочих мест одна организация.

Arbeitnehmer - работник по найму - юридический термин, который включает в себе всех физических лиц, которые продают свою рабочую силу (получают заработную плату), но к этой категории граждан не относятся директорат предприятий и правлений. На страже соблюдения интересов Arbeitnehmer стоит Основной Закон о труде Австрии, все нюансы трудоустройства персоны оговариваются в коллективном договоре по найму, который является основным документом Вашего трудоустройства, читайте договор внимательно, во избежании неприятных неожиданностей, а лучше обратитесь к квалифицированному адвокату.

Arbeitgeber - работодатель осуществляет набор сторонней рабочей силы - эта юридическая величина может быть, как физическим лицом, так и юридическим. В качестве регламента в отношениях между работниками по найму и работодателями выступает коллективный договор и Основной Закон о Труде в Австрии.

Abfertigung - выходной пособие, выплачиваемое сотрудникам организацией при выходе на пенсию, условия выплат данного пособия необходимо изначально обговаривать при устройстве на работу и отражать это в договоре по найму.

Beschaеftigungsbewilligung - разрешение на работу в Австрии для иностранных граждан, за исключением следующих категорий:

  • экипажи судов, осуществляющие доставку товаров или же транзитные поездки;
  • сотрудники общепризнанных религиозных организаций и церквей;
  • иностранные сотрудники, работающие в области исследовательских или образовательных программ в рамках Европейского Союза (ЕС);
  • приглашенные австрийской стороной ученые, исследователи, инструкторы, лекторы, профессора, ассистенты, работающие по контракту в академиях искусств и университетах Австрии;
  • сотрудники иностранных СМИ, так же имеют право не иметь Beschaеftigungsbewilligung на весь срок их аккредитации;
  • сотрудники иностранных посольств, консульств, международных организаций, имеющие дипломатический статус;
  • сотрудники культурно - просветительных, научных и педагогических организаций, которые были созданы на основании международных соглашений между странами;
  • беженцы, получившие свой статус по Конвенции о правах беженцев в Австрии и имеющие право на длительное пребывание в стране;
  • дети австрийских граждан и граждан ЕС, в том числе и приемные дети, не достигшие возраста в 21 год, проживающие в стране совместно с гражданами Австрии или ЕС и имеющие Вид на Жительство (ПМЖ, ВНЖ);
  • супруги австрийских граждан и граждан ЕС, проживающие в стране совместно с гражданами Австрии или ЕС и имеющие Вид на Жительство (ПМЖ, ВНЖ).

Разрешение на работу (Beschaеftigungsbewilligung) подразделяется на несколько видов:

  • Arbeitserlaubnis - вид разрешения на работу в определенной федеральной австрийской земле, на которой иностранный гражданин имеет право выбирать себе работодателя и виды работ, которыми он хочет заниматься. Срок действия Arbeitserlaubnis - 2 года. Получить его можно после 52 недель легальной работы в Австрии и с действующим Beschaеftigungsbewilligung, подав самостоятельно заявление в региональном отделении Биржи Труда (Arbeitsmarktservice). Этот вид разрешения на работу удобен тем, что не привязан к определенному предприятию, что соответственно дает свободу выбора соискателю.
  • Beschaftigungsbewilligung - разрешение на работу по найму для иностранных граждан, которое выдается Управлением по Вопросом Труда в Австрии ( так же его может выдать региональная Биржа Труда - Arbeitsmarktservice). Такое разрешение на труд четко определяет вид занятости (специальность) и место работы (предприятие). Получить его может только работодатель, подав заявление в Управление по Труду, где специалисты проведут оценку целесообразности приема на работу иностранного гражданина, при условии, что на эту должность с подобной квалификацией и навыками не существует австрийского работника. Срок действия Beschaftigungsbewilligung - 1 год, по истечению действия может быть продлен работодателем после личной подачи заявления работником.
  • Entsendebewilligung - командировка может быть получена не более, чем на 6 месяцев и выдается при проведении совместных работ австрийских и иностранных фирм. Такой вид разрешения на работу выдается иностранным сотрудникам, командированным в Австрию для выполнения обязательств со стороны иностранной фирмы перед австрийской. Оформляет командировку австрийская сторона, но как показывает опыт, что без проблем Entsendebewilligung можно оформить только на 4 месяца, если срок пребывания иностранного сотрудника в Австрии больше, то необходимо оформлять Beschaftigungsbewilligung.
  • Befreiungsschein von der Beschaеftigungsbewilligung - справка, снимающая все ограничения по труду с иностранного гражданина, может быть получена иностранцем после 8 лет беспрерывной работы на территории Австрии, помимо этого распространяется на следующие категории иностранных граждан:
    • иностранец прожил в Австрии 8 лет, из которых 5 лет беспрерывно трудился на австрийском предприятии;
    • иностранная молодежь не имеющая австрийского или ЕС гражданства, но больше половины своей жизни проживавшая на территории Австрии или в других странах Евросоюза;
    • иностранцы, получившие половину школьного образования в австрийской школе, при условии, что их родители проживали в Австрии не менее 5 лет и постоянно работали. Для примера, Вы иммигрировали в Австрию и Ваш ребенок пошел учиться в австрийскую школу с 5 класса, закончив образование, ему не потребуется специальное разрешение на работу, достаточно обратится на Биржу Труда и получить Befreiungsschein von der Beschaеftigungsbewilligung.

Выдача Befreiungsschein von der Beschaеftigungsbewilligung производится в региональной Службе Занятости, при подаче заявления самостоятельно.

Социальные пособия и льготы для иностранных граждан работающих в Австрии.

Alleinerhalterabsetzbetrag - налоговая льгота, применяемая для налогообложения глав неполных семей (Alleinerhalter, m - ...), работает, как освобождение от уплаты налога части дохода главы неполной семьи.

Alleinverdienerabsetzbetrag - налоговая льгота, применяемая для налогообложения единственного кормильца в семье (Alleinverdiener, m - ...), работает, как освобождение от уплаты налога части дохода единственного кормильца, при условии, что второй супруг не работает или получает доход меньше прожиточного минимума Австрии.

Arbeitslosengeld - пособие по безработице могут получить только иностранные граждане иммигрировавшие в Австрию с целью работы по найму (на собственный бизнес не распространяется) и имеющие страховку по безработице в случае утери работы. Пособие выплачивается утерявшим занятость иностранцам, которые имеют действующее разрешение на работу вида Befreiungsschein или Arbeitserlaubnis. Если Вы потеряли работу и Вам необходимо получить пособие, то нужно встать на учет в австрийской Бирже Труда (Arbeitsmarktservice), затем лично подать заявление. Обратите внимание, что для получения пособия по безработице утерявшим работодателя необходимо отработать на территории Австрии не менее 58 недель беспрерывно, за которые иностранцы должны постоянно выплачивать отчисления на страховку по безработице (Beirat zur Arbeitslosenversicherung) и находится в стране не менее 2 лет на легальной основе. Величина страховой выплаты по безработице производится Ведомством по Труду Австрии, рассчитывается она по последней заработной плате, а так же зависит от продолжительности выплачиваемых взносов по страхованию от безработицы, но необходимо учесть, что верхний порог данной субсидии ограничен и не может превышать установленную сумму независимо от того, сколько месяцев или лет и в каком количестве Вы делали свои взносы в страховую компанию. Если утерявший работу имеет семью, то он получает дополнительные выплаты от Ведомства по Труду на содержание всех иждивенцев по отдельности. Пособие по безработице не аннулируется если иностранец имеет подработку, но она не является основным заработком и доход от деятельности не превышает 301,54 евро еженедельно вместе со страховой субсидией.

Получение пособия по безработице имеет определенные сроки выплат:

  • 20 недель выплачивается страховка, если безработный отработал за последние два года в общей сложности 58 недель, постоянно выплачивая взносы на страховку по безработице;
  • 30 недель производят выплаты пособия, если безработный отработал 156 недель в общей сложности за 5 лет, опять же постоянно выплачивая страховые взносы;
  • 39 недель выплачивается пособие по безработице, если безработный отработал 312 недель за последние 10 лет и постоянно выплачивал страховые взносы по безработице;
  • 52 недели производят выплату пособия, если безработный достиг возраста старше 50 лет и отработал в общей сложности 468 недель за 15 лет, опять же выплачивая страховые взносы по безработице.

В случае, если безработный уже получал подобное пособие, то достаточно того, что бы он за последний год отработал 3 месяца, выплачивая страховые налоги.

Ausgleichzulage - компенсация, выплачивая иностранному работнику в связи с ухудшением общего финансового положения в семье (утеря кормильца, рождение ребенка и т.п.) Социальными Фондами Австрии.

Familienzuschlag zum Arbeitslosengeld - пособие на детей, выплачиваемое иностранным родителям в случае утери ими работы, это дополнительная выплата, которая является дополнением к пособию по безработице. Подобные выплаты производятся из расчета минимального прожиточного уровня на каждого члена семьи и применяются только в том случае, если на детей денег не хватает согласно австрийским нормативам.

Insolvenz-Ausfallgeld - это пособие выплачивается иностранным рабочим и служащим при банкротстве предприятия на котором они работали. Расчет выплат производится из суммы заработной платы за последний месяц и выходного пособия, которое регламентирует Общий Закон о Труде в Австрии.

Kindervermerk - так называется отметка в карточке исчисления налогов о наличии детей, отметка дает право на налоговые льготы (Kinderzuschlag) и рассчитывается от количества детей у иностранного работника. Kinderzuschlag освобождает от выплаты налога от части дохода у иностранных работников и австрийских граждан, а так же дает право пенсионной надбавки в размере 3% за каждого ребенка женщинам.

Krankengeld - оплачиваемый больничный лист.

Lastenausgleic - так называют в Австрии все выплаты, которые производятся иностранным работникам с случае ухудшения их материального положения в семье.

Notstandshilfe - социальная помощь, которую можно получить лично подав заявление на подобные выплаты (Notstandshilfe) в региональную Биржу Труда (Arbeitsmarktservice). Так же, как и в случае с пособием по безработице малоимущие могут подрабатывать, но общий их доход вместе с субсидиями не должен превышать 301,54 евро в неделю. Величина социальной помощи (Notstandshilfe) так же зависит от заработной платы, но в данном случае расчету подлежит средняя зарплата, а не последняя, как в случае с пособием по безработице, к тому же для социальных субсидий принимается во внимание срок получения пособия по безработице, а именно при получении Arbeitslosengeld:

  • 20 недель, иностранный гражданин может рассчитывать на максимальную социальную выплату в размере 630,92 евро;
  • 30 недель - 763 евро;
  • от 39 недель - ограничений нет.

Когда иностранный работник получает социальную помощь любого характера он обязательно должен сообщать в течении одной недели в региональную Биржу Труда о всех изменения, происходящих в его жизни, т.е. выход на работу, улучшение или ухудшение финансовой ситуации в семье, переезде, краткосрочных и долгосрочных поездках и т.п.

Все иностранные граждане и австрийские поданные, работающие в Австрии обязательно должны выплачивать страховые и налоговые взносы.

Arbeiterkammerumlage - очень важный членский взнос, выплачиваемый всеми служащими и рабочими в Палату Рабочих и служащих (прототип наших профсоюзов). Сумма взноса автоматически удерживается из заработной платы вышеуказанных, за исключением учеников на производстве.

Arbeitslosenversicherung - страховые взносы по безработице так же обязательны для всех категорий работников, которые имеют заработок превышающий 302,54 евро в неделю.

Beirat zur Arbeitslosenversicherung - общий взнос на специальный счет Биржи Труда Австрии, непосредственно с которого производятся выплаты в случае утери работы, оплачивается как работниками по найму, так и работодателями.

Lohnsteuer - налог на заработную плату начисляется только после вычетов страховых взносов, все виды пособий и субсидий освобождаются от этого налога.

Lohnsteuerkarte - налоговая карточка на заработную плату является документом, который отражает личные доходы владельца Lohnsteuerkarte и права на льготные налоги. карточка заводится и заполняется администрацией предприятия и является открытым документом, который может быть представлен в налоговые органы по требованию.

Так же очень важным юридическим понятием в Австрии считается прописка - Meldepflicht. Не смотря на рассказы, что в Европе эта юридическая величина не используется, специалисты нашей компании All the world (Весь Мир) заверяют, что эта очень важная категория для иностранных граждан, собирающихся проживать в Австрии на постоянной основе (иммиграция, бизнес иммиграция, ПМЖ, ВНЖ в Австрии). Мало того, прописка - это закрепленная законом обязанность для всех граждан без исключения (иностранцы, австрийцы) ставить отметки в полиции или общине о своем месте жительстве, даже при краткосрочной (более 21 дня) миграции. Процедуры переписки (перерегистрация), выписки и прописки осуществляются служащими районных магистратов Австрии (Bezirksamt), который так же учитывает все полученные иностранными гражданами выплаты по безработице и социальные субсидии. Удобство прописки в Австрии заключается в том, что Вам не обязательно обращаться в Bezirksamt по месту жительства или работы (например Вы живете в 3 районе, а работаете в 7), все процедуры можно урегулировать в любом Магистрате (в 5,1 или 10), какой отдел поставить печать на Meldezettel (бланк для прописки), значения не имеет.

Meldezettel - бланки для прописки можно приобрести в любом табачном киоске (Trafik) или же бесплатно получить в любом отделении Магистрата. Необходимо правильно заполнить бланк и обязательно лично подписать у лица, которое дает иностранцу прописку, это может быть хозяин квартиры, служащий отеля, где Вы остановились, заведующий общежития и т.п. После этого Meldezettel относится в Магистрат, в отдел прописки - Meldeservic, где заносят в общий реестр (Zentralmelderegister) данные всех граждан, после занесения каждому человеку присваивается порядковый номер. Осуществить процедуру прописки, переписки или выписки не обходимо в трехдневный срок после изменения места жительства, или в течении 90 дней при изменении паспортных данных (изменение гражданства, смена фамилии или имени и т.п.).

За более подробной информацией просьба обращайтесь по номеру +380 (93) 502 00 00.

С уважением, администрация компании All the world (Весь Мир).

Задать вопрос.

Ваш e-mail:

Ваше имя:

Ваш телефон:

Сообщение:

Контакты

Ukraine:
+38 (093) 502 00 00

Russia:
+7 (495) 989 13 50

Trevel:
+3 (725) 490 75 24

E-mail:
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Skype:
wesmir.org

Новое на сайте

Оформление гражданства Венгрии

Ошибка
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с id: 47